一个成功的系统门窗加盟厂家或是企业家，务必能认知到自身的缺陷，特别认知到：以往的成功将会会变为将来创新的包袱。因此，企业要有勇气去否认自身，有勇气去主动归零，有勇气去相拥颠覆式创新–相拥那一些将会是自身与自身竞争，自身把自身的一些业务吞噬掉的创新。因为，我们处于一个产品迅速更迭、创新无所不在、商业模式迅速更新，系统门窗加盟厂家发展处于诸多未确定情况下的新时代。

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一、好的战略

现在社会有一种现象，一些很成功的系统门窗加盟厂家，有着非常好的战略，非常好的管理，非常好的装备，非常好的员工，非常好的商业模式，非常好的市场和市场份额，人们也一直做着“正确的事情”。但突然有一天发觉：自身不存在了!它仿佛啥都没有做错，但企业就是从市场上不见了。怎么会这样?因为许多系统门窗加盟厂家正在服务的通常是“今日的客户”，所做的改良甚至创新，都是为“今日的客户”服务的。

而系统门窗加盟厂家没过多的关心那一些“看不到的客户”、“看不到的市场”、“看不到的竞争者”。“今日的客户”、“今日的市场”、“今日的商业模式”通常是创新的绊脚石，而“颠覆式创新”和“将来的客户”属于新兴门窗市场。因此，系统门窗加盟厂家不可以因为今日的客户和市场而干扰将来的创新。还必须有一支独立于日常生产经营工作之外的创新团队，去做与现在没关系的创新。

二、干扰创新要素

干扰系统门窗加盟厂家创新的还有一个关键要素，便是“中层妨碍”。通常在一线的销售人员和技术人员见到市场转变，他们乐意创新，乐意改变，但中层仍在原来的成功基础上拿着很高的工资，过着很舒服的生活，讨论以往的成功。要晓得，创新，特别是颠覆式创新，通常让人难受。一个系统门窗加盟厂家越成功，出现中层妨碍的可能性越大，有的时候必须换一批中层才可以维持系统门窗加盟厂家的创新性的!

干扰系统门窗加盟厂家创新的另一个关键要素，是组织结构的惯性。富轩门窗认为由于企业各部门的人做事通常有自身一套系统、节奏、利益，部门彼此之间也非常少交流。因此，要慢慢摆脱每一个部门占地为王的格局，要设定任何紧扣市场的纵向、横向迅速创新反应的机制和职责。

对于系统门窗加盟厂家技术创新工作而言，客户、中层、部门、人才是企业创新工作的基础，这四种要素之间存在着相互影响、相互妨碍的关系。因此，系统门窗加盟厂家要加大牵引这四种力量的力度，要推动它们之间的良好互动，从而推动企业技术的脚步，加速企业的健康发展。

在残酷的局势跟前，超越自我的创新之路变为系统门窗加盟厂家争相豪取的目标，好的变革虽然是发展的要素之一，但怎样判断这个变革是不是合适企业自身，这才算是题中困局。

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