铝合金门窗行业巨大的利润前景，吸引着众多投资者的加入，很多经销商看好铝合金门窗这块市场，都心有意动，想来分一杯羹。但是由于许多铝合金门窗企业招商，存在一些错误认知，只管招商，不管后续的事常有发生，导致经销商流失的情况与日俱增，下面我们就来谈谈铝合金门窗企业招商的几大误区。

铝合金门窗企业的招商模式单一效果低微

铝合金门窗企业招商模式基本上是找广告公司——找媒体——登广告——等电话。翻看报纸杂志上铝合金门窗的广告会发现，不少广告都出现了相似的状况，这是因为广告公司在做广告前对铝合金门窗的认知不够，缺乏深入的了解，所以没有制作出好的广告策划。而铝合金门窗企业也没有花精力在广告策划上，因此导致广告内容没有很深入，效果不是很好。不少铝合金门窗企业愿意拿出上百万去投放广告，却不愿意花费哪怕是几万块钱去做一个好的策划，导致广告效果大打折扣，一百万广告费却只带来五十万甚至更少的效果。

铝合金门窗企业招选经销商忽略培养

很多铝合金门窗企业误认为，只要经销商选对了，销售市场就能稳定，产品就一定会热销，企业再也不用操心销售了，剩下的是经销商的事了。这种想法其实对经销商是非常不负责的，经销商选择了企业更多的是想得到企业的，找到经销商只是经销商体系构建的第一步。而这个第一步与产品热销的联系并不是很大，要想热销还需要对经销商进行系统的培训，对专卖店进行活动、政策上的支持。

铝合金门窗企业招商重经验轻创新

找经销商的时候不少铝合金门窗企业都喜欢去找有资历、有经验的，认为他们对产品营销更有成功的把握。但是企业忽略了一点，那就是营销环境是会发生变化的，有经验的人也很有可能会抱的旧经验不放，反而使这些经验变成了包袱。所以招商的时候经验重要，但懂得创新与突破同样很重要。

铝合金门窗企业只招商不管理沟通不良

铝合金门窗企业招商成功后，并非就万事大吉，其实招商成功只是产品走向市场的第一步，铝合金门窗企业还要对经销商进行有效的培训指导，不能只招商，不管理。对经销商的政策不能朝令夕改，要保持相对稳定，如有调整也要进行充分沟通，才能达到双赢。

铝合金门窗很多企业只重视招商过程，招商过后变不管不顾，这很容易造成经销商的大量流失。一个好的企业必须重视对经销商的培养，并且与经销商及时获得沟通才是最重要的。

(文章来源：富轩门窗官网，侵删)